贵州都匀经济开发区

• 贵阳试点工商注册“数字”登记 全程电子化优化营商环境

  贵阳市正式启动工商注册全程电子化试点工作，通过推行电子营业执照和全流程数字化登记管理，进一步深化商事登记制度改革，优化营商环境，提升招商引资吸引力，实现企业注册流程便利化、高效化，有效减轻企业办事成本，激发市场主体活力，为大众创业、万众创新注入新动能。 一、试点背景与核心目标 此次试点工作是贵阳深入贯彻国家商事制度改革部署、落实“放管服”改革要求的重要举措。随着市场经济快速发展，传统工商注册模式中存在的流程繁琐、材料繁杂、跑动次数多等问题，已难以满足企业对高效政务服务的需求。贵阳通过推行全程电子化登记，旨在打破时间和空间限制，构建“线上申报、线上审核、线上发照、电子归档”的数字化服务体系，从根本上提升企业注册便利度，降低制度性交易成本，助力打造市场化、法治化、国际化营商环境，为区域经济高质量发展提供支撑。 二、试点范围与实施原则 贵阳明确了此次试点的覆盖范围，全市范围内以自然人为股东的内资公司、个人独资企业、内资合伙企业的设立、变更和注销登记业务，均纳入全程电子化试点范畴。这一范围的设定，既聚焦了市场主体中数量较多、注册需求较高的类型，也兼顾了登记业务的完整性，确保企业从设立到注销的全生命周期都能享受数字化便利。试点工作严格遵循“于法有据、便利公众、安全可靠”三大原则：“于法有据”要求所有登记流程均依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等法律法规开展，确保登记行为合法合规；“便利公众”旨在简化办事流程，减少申请材料，实现“数据多跑路、群众少跑腿”；“安全可靠”则通过构建身份认证、数据加密、电子签章等安全保障体系，确保登记过程中的信息安全和数据准确。 三、电子化登记流程与服务优势 全程电子化登记实现了企业注册全流程的数字化管理，具体涵盖身份认证、用户注册、名称申报、资料提交、核准发照、电子归档六大环节。申请人无需前往政务服务大厅，通过线上平台即可完成全部操作：首先通过实名认证系统完成身份核验并注册账户；随后在线进行企业名称自主申报，系统实时提供名称查重服务；接着按要求上传电子申请材料，系统自动校验材料完整性和规范性；登记机关收到电子材料后，对符合法定形式的予以受理并在规定时限内完成审核；审核通过后，电子营业执照直接生成并推送至申请人账户，同时完成电子档案自动归档。值得注意的是，全程电子化办理过程不收取任何费用，切实减轻企业经济负担。此外，申请人可根据自身需求选择领取纸质营业执照或仅使用电子营业执照，电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力，可广泛应用于企业经营活动中的资质证明、银行开户、税务登记等场景，进一步提升企业办事便捷性。 四、实施步骤与阶段目标 为确保试点工作有序推进，贵阳制定了明确的阶段实施计划。2016年，完成“贵阳市企业注册全程电子化系统”的开发建设，并组织开展系统试运行，重点测试平台稳定性、流程顺畅性和安全可靠性；2016年，实现以自然人为股东的内资公司、个人独资企业、内资合伙企业的新设立登记、变更登记业务正式上线运行，让企业能够通过线上平台便捷办理注册和变更手续；2017年，推动系统与税务系统联网对接，实现上述市场主体注销登记业务正式上线运行，打通企业退出市场的数字化通道，形成“设立-变更-注销”全流程电子化服务闭环。通过分阶段实施，逐步完善系统功能，积累试点经验，为后续在更大范围推广奠定基础。 五、法律效力与安全保障 电子营业执照和电子档案的法律效力是此次试点工作的重要基础。根据相关规定，登记机关按照档案管理制度保存的注册登记电子档案，与传统纸质档案具有同等法律效力，可作为企业经营活动和政府监管的合法依据。为保障电子化登记的安全性，贵阳从技术和制度两方面构建双重保障体系：技术层面，采用国家认可的电子签名、加密传输等技术，确保电子材料的真实性、完整性和不可否认性；建立身份认证机制，通过人脸识别、实名认证等手段，防范虚假注册和身份冒用。制度层面，制定电子档案管理办法，明确电子档案的生成、存储、查阅和使用规范，确保数据安全和隐私保护，让企业和申请人放心使用电子化服务。 六、试点意义与长远影响 此次工商注册全程电子化试点，不仅是贵阳政务服务数字化转型的重要一步，更对优化营商环境、激发市场活力具有深远意义。对企业而言，电子化登记大幅缩短了注册时间，减少了办事环节，降低了人力和时间成本，特别是对初创企业和小微企业，能够更快地进入市场开展经营活动。对政府部门而言，数字化管理提升了登记效率和监管精准度，通过数据共享和业务协同，推动政府服务从“重审批”向“重监管”转变。长远来看，全程电子化登记将为贵阳积累政务服务数字化经验，为后续拓展至更多市场主体类型和政务服务领域提供借鉴，助力打造“数字政府”标杆，进一步增强城市竞争力和招商引资吸引力，推动区域经济持续健康发展。

  2025-08-14

• 贵阳推进金融北城建设 中天城投拟设子公司开发千亩项目

  贵阳市白云区2016年招商引资工作取得重要进展，中天城投集团与该区政府达成合作，计划通过设立子公司开发贵州金融北城项目。该项目作为区域重点产城融合工程，规划用地面积超5700亩，总投资规模约400亿元，旨在通过政企协同模式推动区域经济结构优化与城市功能升级。 一、项目定位与规划布局 贵州金融北城项目选址于贵阳市白云区白金片区和电解铝片区，是当地2016年规划的重要城市更新与产业发展项目。项目总计容建筑面积近960万平方米，涵盖产业载体、商务配套、居住社区等多元功能板块。根据规划，项目将分阶段推进建设，总建设周期控制在3年，旨在打造集金融服务、总部经济、科技研发于一体的现代化新城，填补区域高端产业载体的空白。 二、合作模式与开发主体 2016年，中天城投集团与贵阳市白云区政府签署《贵州金融北城开发建设合作协议》，明确合作模式为“企业主导、政府支持、市场化运作”。根据协议，中天城投需在白云区注册成立独立法人公司，作为项目开发建设与运营的主体。该子公司将根据政府供地计划，通过公开市场方式参与项目地块的土地使用权获取，并负责后续全部开发资金的筹措、工程建设组织及建成后的运营管理，确保项目按规划时序推进。 三、政企协同的保障机制 为推动项目落地，贵阳市白云区政府在协议中承诺，将在符合法律法规的前提下提供政策支持。支持方向包括优化项目审批流程、保障土地供应时序、协调基础设施配套等，为企业开发建设创造良好环境。同时，协议明确项目开发需遵循区域整体规划，在土地利用、产业导入、生态保护等方面与城市发展战略相衔接，实现经济效益与社会效益的统一。 四、项目意义与发展预期 作为贵阳市白云区2016年引入的重大产业项目，贵州金融北城的建设对区域发展具有多重意义。在经济层面，项目投资规模大、建设周期集中，能够直接拉动建筑、建材等相关产业发展，创造就业岗位；在城市层面，项目将推动白金片区和电解铝片区的城市更新，完善交通、教育、医疗等配套设施，提升区域城市品质；在产业层面，通过打造金融及相关服务业聚集区，有助于吸引金融机构、科技企业入驻，推动区域产业结构从传统工业向现代服务业转型，为贵阳市建设区域金融中心提供支撑。 根据协议约定，项目需在三年内全面完成开发建设。在此过程中，中天城投设立的子公司将承担起主体责任，通过市场化运作整合资源，确保项目按规划实现功能定位。政府部门则通过政策引导与服务保障，为项目顺利推进提供支持，共同推动贵州金融北城成为区域产城融合的示范项目。

  2025-08-14

• 贵州工业能源产品产量呈一增五降 招商引资助力结构优化

  贵州规模以上工业企业能源生产近期呈现新态势，6种主要能源产品中煤气产量逆势增长，原煤、洗精煤等5类产品有所下降。当前贵州正通过招商引资推动能源产业结构调整，促进能源生产向高质量发展转型。 一、能源生产格局呈现结构性调整特征 作为全国重要的能源基地，贵州规模以上工业企业6种主要能源产品生产格局出现“一增五降”的结构性变化。煤气成为唯一实现增长的品类，其余原煤、洗精煤、其他洗煤、焦炭、发电量均不同程度下降。这一变化反映出贵州能源产业在传统产能优化与新兴动能培育过程中的阶段性特征，与区域产业升级、环保政策实施及市场需求变化密切相关。能源生产数据的波动，为观察贵州工业经济运行和产业结构调整提供了重要参考。 二、煤气产量增长的多重驱动因素 煤气产量的增长是此次能源生产变化的突出亮点。从需求端看，贵州工业领域对清洁能源的替代需求持续上升，部分工业企业为降低污染物排放，逐步减少传统燃煤使用，转而采用煤气作为燃料，带动煤气消费量增长。从供给端看，煤气生产企业通过技术改造提升产能利用率，部分煤化工项目的推进也拓展了煤气的应用场景，从单一燃料向化工原料延伸，进一步刺激产量提升。此外，煤气生产与工业用能体系的协同优化，也为产量增长提供了支撑。 三、传统能源品类产量下降的影响因素分析 （一）原煤产量下降与产业升级深度绑定 原煤作为贵州能源产业的基础品类，其产量下降是产业升级的直接体现。近年来，贵州持续推进煤炭产业结构调整，严格落实安全生产和环保要求，对不符合标准的小煤矿实施整合或关闭，推动煤炭产能向大型化、集约化方向发展。同时，随着新能源在能源消费中的占比逐步提升，煤炭的传统市场需求结构发生变化，部分企业根据市场动态调整生产计划，导致原煤产量出现阶段性下降。 （二）洗煤及焦炭品类受上下游联动影响显著 洗精煤、其他洗煤和焦炭作为煤炭加工产品，其产量变化与原煤供应和下游需求紧密相关。洗精煤主要用于钢铁冶炼，其他洗煤多用于动力燃料，焦炭则是钢铁、化工等行业的重要原料。此次三类产品产量下降，一方面受原煤产量下滑导致原料供应减少的影响；另一方面，下游行业在产业升级过程中对高附加值产品需求增加，传统洗煤和焦炭产品面临市场竞争压力，部分企业主动调整生产结构，减少低附加值产品产量。此外，环保政策对洗煤和焦炭生产过程中的污染物排放要求趋严，企业技改投入增加，短期内也对产量释放形成一定制约。 （三）发电量波动反映能源供需动态平衡 发电量作为能源生产和消费的关键指标，其小幅下降与贵州能源供需格局变化密切相关。贵州电力结构以水电为主、火电为辅，发电量受自然条件和市场需求双重影响。特定时期内，若遭遇气象条件变化导致水电出力波动，或工业用电需求出现阶段性调整，均可能影响发电企业的生产安排。同时，电力市场化改革背景下，发电企业根据市场交易价格和负荷预测优化发电计划，也可能导致发电量出现短期波动。 四、招商引资推动能源产业结构优化升级 贵州能源生产“一增五降”的态势，与招商引资政策推动产业结构调整的方向高度契合。近年来，贵州围绕“新型综合能源基地”建设目标，通过招商引资重点引入清洁能源、循环经济、能源装备制造等领域项目，推动能源产业从传统资源开发向综合利用转型。在煤气产业方面，招商引资落地的煤气深加工项目延伸了产业链，提升了产品附加值；在传统能源领域，引进的先进技术帮助企业实现“绿色开采+清洁利用”，促进原煤、洗煤等产品向高端化发展。招商引资不仅为能源产业注入新动能，也为优化能源生产结构提供了项目支撑。 五、能源产业未来发展趋势与应对路径 面对能源生产格局的新变化，贵州需进一步优化能源产业布局，推动能源结构向多元化、清洁化、高效化转型。一是持续深化招商引资，聚焦新能源、储能、氢能等新兴领域，引入引领性项目培育新增长极；二是加快传统能源产业升级，推动煤炭产业与煤化工、电力产业深度融合，提升洗煤、焦炭等产品附加值；三是强化能源系统协同，加强水电、火电、新能源多能互补，提高电力供应稳定性；四是完善能源市场机制，通过市场化手段引导能源生产和消费，促进资源优化配置。通过这些举措，贵州有望在保障能源安全的同时，实现能源产业高质量发展，为经济社会发展提供坚实能源支撑。

  2025-08-14

• 贵阳成立大数据产业技术创新战略联盟 助推数字经济发展

  2024年，贵阳迎来大数据产业发展重要里程碑，贵州省大数据产业技术创新战略联盟及研究院正式揭牌。该联盟聚焦产业生态与大数据、传统与新兴产业、学术与产业界的深度融合，致力于资源整合、跨域合作及技术创新，将通过招商引资与创新服务双轮驱动，为区域数字经济高质量发展筑牢基础。仪式上发布多项技术成果与合作协议，标志着当地大数据产业协同创新进入新阶段。 一、联盟成立背景与定位清晰。作为经贵州省科学技术厅（贵州省知识产权局）批复设立的行业组织，该联盟在贵阳国家高新区与贵州大学联合支持下组建，汇聚了国内外从事大数据技术创新、产业发展、应用推广及标准检测的相关机构与企业。其核心目标是加快大数据全产业链创新发展，以技术突破助力传统产业转型升级，构建政产学研用紧密协作的产业生态，推动大数据资源高效配置与创新成果快速转化。 二、核心任务聚焦产业关键环节。联盟将以推进大数据关键技术开发为基础，联合成员单位开展共性技术研发攻关，突破产业发展瓶颈；深化人才联合培养机制，结合产业需求构建多层次人才梯队；参与产业技术标准制定与推广，提升行业规范化与标准化水平；同时探索创投基金投资合作模式，促进产品创新项目与资本市场精准对接。此外，联盟还将发挥平台资源与政府渠道优势，提供产业政策信息研究、成果分享及知识产权保护等服务，为成员单位发展提供全方位支撑。 三、揭牌仪式多项成果落地。2024年5月举行的揭牌仪式上，联盟发布了大数据技术榜单，梳理当前产业重点技术方向与创新成果；推出多项技术标准及预标准，为行业发展提供规范指引；启动“青苗计划”，着力培育大数据领域青年人才；并发布大数据读本，助力产业知识普及与人才培养基础建设。这些成果的落地，将为大数据产业技术创新与应用推广提供具体路径与支撑。 四、多方合作构建协同发展格局。仪式现场签署多项合作协议，进一步夯实产业发展基础。其中，贵州省科技厅与贵阳国家高新区达成合作，将深化区域科技资源整合与创新要素集聚；铜仁市人民政府与联盟携手，推动大数据技术在当地产业场景中的应用落地，助力特色产业数字化转型；贵州大学则与联盟建立合作关系，共同推进人才联合培养与科研成果转化，为产业发展提供智力支持与技术保障。 此次联盟及研究院的成立，是贵阳在大数据产业发展中的重要布局，将有效整合产学研用各方资源，促进创新链、产业链、资金链深度融合，为区域数字经济发展注入新活力。随着各项工作的推进，联盟有望成为推动大数据技术创新与产业升级的重要力量，助力贵阳打造更具竞争力的大数据产业生态。

  2025-08-14

• 贵阳大数据招商再发力 百个项目撬动千亿级实体经济融合

  贵州省近期举办了一场面向全球的大数据产业招商引资活动，重点推介了100个聚焦大数据与实体经济深度融合的项目，总投资规模超千亿元。此次活动吸引了来自多个国家和地区的百余家行业领军企业参与，现场签约项目19个，涉及金额84亿元。同期成立的全国首个大数据人才发展促进会，标志着当地在大数据产业链构建和人才集聚方面迈出关键一步。 一、千亿级项目库释放产业融合新动能 此次发布的第三批招商引资项目库覆盖智能制造、智慧农业、数字金融等十大领域，单个项目平均投资额近17亿元。其中，智慧物流园区建设和工业互联网平台开发类项目占比达35%，反映出贵州省正着力推动传统产业数字化转型。配套政策显示，符合条件的企业可享受税收减免、用地保障等多项优惠，部分重点项目还将获得专项基金支持。 二、国际企业组团考察凸显区位优势 活动期间，来自北美、亚洲的多家科技企业代表实地考察了当地数据中心和产业园区。得益于独特的气候条件和能源优势，贵阳市已建成多个大型绿色数据中心，网络基础设施覆盖率达98%。现场参会企业表示，完善的算力支撑体系和不断优化的营商环境，是选择投资贵州大数据产业的核心考量因素。 三、产学研协同机制破解人才瓶颈 新成立的贵州省大数据人才发展促进会整合了省内30余家重点企业和高校资源，将建立人才实训基地和联合实验室。该机构计划三年内培养5万名专业技术人才，重点解决数据建模、算法工程等领域的紧缺型人才需求。会员单位中的多家企业已与高校开展订单式培养合作，部分实训课程直接对接在推项目技术要求。 四、试验区建设成效吸引头部企业布局 作为全国首个大数据综合试验区，贵州省近年来已形成完整的产业链生态。统计显示，当地大数据企业数量五年间增长近九倍，年营收增速连续四年保持高位运行。包括国际知名科技公司在内的多家行业巨头相继在此设立区域总部或研发中心，带动上下游配套企业集群发展。 五、专项服务保障加速项目落地见效 为确保招商引资成果转化，贵州省建立了重大项目专班服务机制，提供从注册审批到投产运营的全周期支持。目前在建的多个大数据产业园均实行"一项目一方案"管理模式，相关审批时限压缩至法定时限的30%。近期还将推出线上服务平台，实现政策咨询、要素对接等功能的智能化办理。

  2025-08-14

• 贵阳高科集团召开紧急会议 全面部署数博会服务保障工作

  2017年5月下旬，贵阳高科集团召开紧急会议，传达学习贵阳国家高新技术产业开发区关于数博会相关工作专题会议精神，对展会期间各项服务保障任务进行全面安排部署。会议强调，要以高标准、严要求落实各项工作，为展会顺利举办提供坚实支撑，助力区域招商引资和经济高质量发展。 一、提高思想认识，强化责任担当。会议指出，数博会作为重要的国际性盛会，是展示区域发展成果、促进交流合作的重要平台。全体员工要切实提高政治站位，将服务保障数博会作为当前首要任务，弘扬精益求精的工作作风，以“细致、精致、极致”为标准，确保各项工作无死角、无疏漏。会议要求，各部门要迅速组织传达学习，将会议精神转化为具体行动，形成上下联动、齐抓共管的工作氛围。 二、健全组织架构，细化任务分工。为确保各项工作有序推进，集团成立综合协调组、展示保障组、保水保电保讯组、安全保卫组、环境卫生整治组等专项工作小组。会议明确，综合协调组负责统筹调度、信息报送和跨部门协调；展示保障组聚焦展区布置、设备调试及现场服务；保水保电保讯组承担水、电、通讯等基础设施稳定运行保障；安全保卫组负责区域治安巡逻、应急处突及消防安全；环境卫生整治组重点抓好道路清扫、绿化养护及环境美化。各小组需结合职责制定详细工作方案，明确任务清单、时间节点和责任人，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。 三、聚焦重点领域，深化隐患排查。会议强调，相关子公司要立即开展全方位排查整治工作，重点围绕项目区域道路保洁、安全生产设施、消防器材配备、用电线路安全等关键环节，加大检查频次和力度。对排查中发现的路面破损、设施老化、标识不清等隐患问题，要建立台账、明确整改时限和责任单位，实行销号管理，坚决做到问题不解决不放过、隐患不消除不罢休。同时，加强对施工项目的安全监管，严格落实安全生产责任制，全力保障数博会期间安全生产“零事故”。 四、加强值班值守，严格人员管理。针对展会期间人员流动大、安保压力增加的特点，会议要求物管单位切实加强重点区域值班值守，特别是强化高科一号等重要场所的进出人员登记、身份核验和安全巡查工作，严禁无关人员进入。同时，建立24小时应急值守机制，配备充足应急人员和物资，确保突发情况能够第一时间响应、快速有效处置。各工作小组要加强信息沟通，每日报送工作进展，确保问题早发现、早处理。 会议最后要求，各工作小组和全体员工要以高度的责任感和使命感，克服时间紧、任务重的困难，全力以赴投入到服务保障工作中，凝聚工作合力，狠抓任务落实，以优质高效的服务为数博会顺利召开保驾护航，为提升区域形象、推动经济社会发展贡献力量。

  2025-08-14

• 贵阳高新区以大数据引领产业升级 打造创新示范区新标杆

  近年来，贵阳国家高新技术产业开发区通过精准招商引资，成功构建以大数据为核心的新型产业生态。2014年以来，该区紧抓数字经济发展机遇，实现从传统产业园区向创新型示范区的转型跨越，形成具有区域特色的大数据产业集群。 一、战略定位与顶层设计 贵阳高新区确立"大数据引领创新"发展路径，明确建设国家级大数据综合试验区的目标。通过制定专项产业政策，构建"技术创新十条"等支撑体系，重点培育云计算、人工智能、区块链等前沿领域。该区在全国高新区综合排名提升19位，形成头部企业引领、中小微企业协同的发展格局。 二、产业集群建设成效 目前园区已汇聚超过1600家科技企业，涵盖数据存储、分析应用、终端制造等全产业链。建成大数据应用展示中心等标志性平台，实施"贵阳大数据走廊"等重点工程，形成"一廊五珍珠"的空间布局。在数据安全、金融科技、健康医疗等领域形成特色应用场景。 三、创新生态体系建设 通过搭建创客空间、技术转化中心等载体，构建"产学研用"协同机制。建立人才引进专项计划，与高校共建实训基地，累计培养专业人才数万名。设立专项发展基金，探索科技成果转化新模式，完善知识产权保护体系。 四、区域协同发展实践 深化与东部地区的跨区域合作，建立技术转移对接机制。参与国际数据产业交流，引进先进技术和管理经验。推动大数据与传统产业融合，在智能制造、现代农业等领域形成示范应用。 五、未来发展规划 按照"三步走"战略，该区将持续优化数字基础设施，到2030年全面建成创新型示范区。重点突破核心算法、芯片设计等关键技术，打造具有国际影响力的数字产业集群，为区域高质量发展提供新动能。

  2025-08-14

• 贵阳经开区聘任党风政风义务监督员 激活基层监督新动能

  为持续优化营商环境、护航招商引资工作走深走实，贵阳经开区纪工委创新监督模式，近日聘任13名党风政风义务监督员，通过构建社会监督与群众监督协同发力的新格局，为区域经济社会高质量发展筑牢纪律保障。 一、深化监督体系建设的重要举措 当前，贵阳经开区正处于转型升级、高质量发展的关键阶段，招商引资、项目建设等重点工作对廉洁高效的政务环境提出更高要求。此次聘任党风政风义务监督员，是经开区纪工委贯彻落实全面从严治党要求、拓宽监督渠道的创新实践。通过引入社会力量参与监督，打破传统监督模式的局限，实现监督从“体内循环”向“内外联动”拓展，让监督更贴近基层、更契合群众需求，为营造风清气正的政治生态和营商环境提供有力支撑。 二、监督员的职责使命与群众桥梁作用 党风政风义务监督员肩负着传递民情民意、督促廉洁履职的重要使命，是党和政府联系人民群众的“连心桥”。他们将立足基层一线，广泛收集企业和群众对党委、政府决策部署落实情况的意见建议，重点监督国家公职人员在履职过程中是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题，以及是否严格遵守廉洁自律各项规定。通过及时反馈群众关切，推动解决一批群众“急难愁盼”问题，让监督成果真正惠及民生，增强群众对党风政风建设的获得感和满意度。 三、管理制度规范与能力提升要求 为确保义务监督员有效履职，贵阳经开区纪工委制定《贵阳经开区党风政风义务监督员暂行管理办法》，从权利、义务、纪律、履职保障、考核评估等5个方面作出明确规定。管理办法特别强调“六个要”行为准则：“心要热”，即胸怀责任感，热心监督事业；“眼要明”，即善于发现问题，精准识别苗头性倾向；“耳要聪”，即广泛听取民意，捕捉基层真实声音；“嘴要严”，即严守工作纪律，不得泄露监督信息；“腿要勤”，即深入企业社区，掌握第一手资料；“身要正”，即严于律己，树立监督者良好形象。同时，经开区纪工委将定期组织业务培训，帮助监督员熟悉监督执纪“四种形态”等政策法规，提升监督的专业性和针对性，确保监督员既能敢于监督、又能善于监督、科学监督。 四、强化保障机制与监督实效提升 为支持义务监督员开展工作，贵阳经开区纪工委将建立健全沟通联络机制，定期召开座谈会听取监督员意见建议，对监督员反映的问题线索建立快速核查处置通道，确保事事有回音、件件有着落。同时，完善激励与退出机制，对履职尽责、成效显著的监督员予以表扬，对不称职或违反纪律的及时调整，形成良性管理闭环。通过系列举措，推动义务监督员成为基层监督的“前哨兵”、政策落实的“监督员”、群众诉求的“传递员”，以精准监督促进政务服务提质增效，为贵阳经开区招商引资和高质量发展营造更加优良的环境。

  2025-08-14

• 贵阳乌当区前三季度经济增长亮点纷呈 招商引资贡献突出

  在招商引资战略的深度实施下，贵阳乌当区前三季度经济实现稳健增长，产业结构持续优化升级，固定投资增速回升，服务业增量明显，为全年发展奠定坚实基础，第四季度将聚焦供给侧改革与项目投资，推动高质量发展再上新台阶。 一、经济整体表现稳健提升 贵阳乌当区前三季度生产总值实现较大幅度增长，反映出区域经济发展动能强劲。结合宏观经济趋势，全区坚持稳中求进总基调，产业布局加速调整，第一产业增加值增速虽较平缓，但依托农业现代化与特色优势提升；第二产业保持两位数增长，主要得益于制造业转型升级和技术创新；第三产业增速亦突破13%，服务业扩容提质成为重要引擎。产业联动增强，整体增速高于全国平均水平，证明经济内生动力与外部招商合力结合成效显著。 二、产业结构优化升级成效明显 区域产业结构在招商引资推动下得到进一步优化。第一产业通过推动农村振兴与生态农业项目，逐步释放潜能；第二产业作为核心支柱，加速向高技术制造业转型，企业技术研发能力增强；第三产业扩张最为突出，新增一批营利性服务企业带动增长，批零住餐及商务服务领域增幅领先。这种优化不仅提升了经济效益，还强化了产业协同，为后续发展注入持续动力。贵阳乌当区以大数据、大健康等重点产业为牵引，积极引进外部资本与项目，促使产业向高质量方向迈进。 三、固定资产投资驱动经济增长显著 固定投资成为前三季度经济增速的关键支撑，投资额增长超过20%，创近年新高。通过引资项目落地实施，基础设施建设和产业项目投入加大，交通、水利等民生工程同步推进，社会资本参与度提升。新增入统企业为投资注入新活力，服务领域企业增量明显，推动经济规模扩大与结构完善。这种投资热源于招商引资政策的精准落实，吸引多元主体参与融资渠道拓宽，风险管控机制健全，确保资金高效利用。 四、第四季度发展策略全面部署 为巩固经济成果，贵阳乌当区聚焦供给侧结构性改革，补齐短板，加大技术创新支持力度。深化大健康、大数据等主导产业建设，鼓励企业研发平台升级，探索产业基金、债券融资等多元资金途径，确保PPP项目投资目标实现。同时，扩大有效投资规模，推进民生基础设施项目落实，解决企业难题，设定固定投资全年目标。经济调度方式创新化，开展大服务活动加强企业点对点支持，培育营利性服务业新主体，保障全年增长趋势稳定延续。 五、招商引资推动经济可持续发展 招商引资工作贯穿整体经济计划，前三季度新增企业带动行业扩张，凸显政策吸引力。通过政策优惠、营商环境优化等措施，引进项目加速产业融合，提升区域竞争力。未来，贵阳乌当区将强化招商引资长效机制，结合大数据优势，发展大旅游与大健康产业集群，促进就业与民生改善，目标打造可持续增长极，为区域经济高质量发展提供坚实保障。 六、未来展望与区域联动战略 经济增速的稳健表现，为贵阳乌当区在更大范围协作中奠定基础。区域内，与周边城市深化产业对接，共享资源与人才；区域外，积极参与省级经济圈建设，扩展招商引资网络。通过金融创新与政策支持，预计全年增长目标可期，推动经济迈上新台阶。长远来看，产业优化与投资驱动将助力贵阳乌当区成为创新型经济高地，实现综合实力全面提升。 七、社会效益与民生项目深化 前三季度经济增长惠及社会民生，投资项目落地有效改善基础设施，教育与交通设施升级明显。结合招商引资资源，民生工程纳入重点计划，强化政策导向。第四季度持续推进，确保项目难题及时解决，提升民众生活品质。区域经济韧性强，企业支持政策持续，预计民生领域投资将带动整体福祉改善。 八、绿色发展与生态经济融合 贵阳乌当区前三季度经济表现，突出生态导向型产业建设，大健康等绿色产业比重提升。招商引资引入清洁技术项目，融合生态保护与经济开发，推动可持续增长。未来强化环保政策，结合产业基金支持，实现经济效益与生态效益双赢，为全国绿色园区建设提供范例。 九、风险管控与经济稳定机制 在快速增长中，贵阳乌当区通过金融政策与调度措施强化风险防控，多元融资手段化解资金压力。企业减负措施全面展开，降低运营成本；创新服务机制防止市场波动，确保经济平稳运行。这种前瞻性策略源于招商引资经验积累，提升区域抗风险能力，保障发展可持续性。 十、创新驱动与技术赋能 经济增速源于技术创新驱动，前三季度企业研发投入加大，大数据产业核心突破成就明显。招商引资吸引科技平台建设，赋能产业转型。未来深化企业一企一策服务，培育新质生产力，预计创新活力将支撑长远增长，推进贵阳乌当区迈向数字经济时代。 十一、总结与路径优化 贵阳乌当区前三季度经济增长成果，是招商引资与产业协同的直接体现，第四季度计划将聚焦重点突破。随着政策深化，区域有望超额完成全年目标，为高质量发展树立典范。长远策略突出机制创新与结构升级，确保经济持续走在向上轨道，贡献更大区域价值。

  2025-08-14

• 经开区人力资源局筑牢廉洁防线 赋能招商引资与队伍建设

  为优化营商环境、强化招商引资工作保障，经开区人力资源局召开专题会议，组织全体党员干部深入学习贯彻新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，通过专题解读、制度梳理、责任部署等举措，推动全面从严治党要求在人力资源领域落地生根。 一、深化理论武装，筑牢思想根基。该局将《准则》和《条例》学习纳入党员干部必修课程，通过集中学习、专题研讨等形式，系统解读两部党内法规的修订背景、主要内容和实践要求。重点分析新旧条款变化，结合典型案例阐释政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等六大纪律的具体规范，引导党员干部深刻认识廉洁自律是干事创业的底线，也是优化招商引资环境的重要保障。同时，将学习成果与"三严三实"专题教育相结合，通过重温党纪条规、梳理岗位廉政风险点，强化党员干部的规矩意识和敬畏之心。 二、完善制度体系，扎紧制度笼子。围绕人力资源管理中的招聘录用、薪酬核定、职称评审等重点领域，该局对照《准则》和《条例》要求，修订完善内部管理制度，明确主体责任与监督责任清单。针对人才引进、社保经办等关键环节，建立权力运行流程图，实施"双人复核""限时办结"等机制，确保每一项行政行为都有章可循、有据可查。同时，将党风廉政建设要求融入招商引资配套服务中，在人才政策落实、劳动关系协调等工作中，严格执行廉洁承诺制度，杜绝吃拿卡要等违规行为。 三、强化监督执纪，严肃纪律规矩。为确保《准则》和《条例》落地见效，该局建立常态化监督检查机制，通过定期自查、交叉互查等方式，排查人力资源服务中的廉政风险。畅通线上线下举报渠道，对涉及党员干部的违纪线索优先核查、快查快办。结合作风建设专项整治行动，重点纠治在窗口服务、政策落实中存在的推诿扯皮、效率低下等问题，对违反《条例》的行为坚持"零容忍"，切实维护党纪党规的严肃性。 四、深化自查自纠，严格考核问责。该局将《准则》和《条例》的贯彻落实情况纳入党风廉政建设责任制考核，作为党员干部年度考核、评优评先的重要依据。围绕"四风"问题新表现及"不严不实"突出问题，组织党员干部开展个人自查和部门互查，建立问题整改台账，明确整改时限和责任人。通过将纪律约束与正向激励相结合，引导党员干部在服务企业用工、推动招商引资项目落地等工作中，自觉做到依规办事、廉洁行政，以过硬作风为园区高质量发展提供坚强人力支撑。全体党员干部表示，将以此次学习为契机，自觉用党纪党规约束言行，在人才引进、就业服务等工作中主动担当作为，争做廉洁自律的表率和依法行政的践行者。

  2025-08-14

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